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Elezioni RSU. Impossibile votare pri-ma di aver definito i nuovi comparti
Il Giorno 30 agosto, presso la sede dell'ARAN, si è svolto l'incontro riguardante le elezioni delle prossime RSU, du-rante il quale tutte le organizzazioni sindacali, seppur con qualche eccezione, hanno convenuto sull'impossibilità di votare senza aver prima definito i nuovi comparti ... >> LEGGI TUTTO |
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Lite in sala parto. Torluccio: la sanità del Sud è anche eccellenza
Esprimo a nome di tutta la mia Federazione e di tutti i la-voratori della sanità che rappresentano la piena solida-rietà alla famiglia della donna e mi auguro che quanto prima sia lei che il bambino possa stare meglio. Siamo certi che al Policlinico stanno facendo di tutto per ... >> LEGGI TUTTO |
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Avviso pubblico per posti a tempo indeterminato
Si comunica per opportuna conoscenza che il Comune di Po-mezia ha proceduto alla emanazione di concorsi pubblici per n. 148 posti di lavoro a tempo indeterminato per varie figure professionali (in particolare n. 50 posti esperto in ... >> LEGGI TUTTO |
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Parte la nuova campagna di mobilitazione
Come preannunciato lo scorso 30 luglio, dopo lo straordinario risultato della giornata di protesta "contestare senza costa-re", parte ora la seconda campagna di mobilitazione che ab-biamo intitolato "denunciare per non sprecare". Dopo ... >> LEGGI TUTTO - SCARICA IL MANIFESTO |
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Convegno Nazionale Polizia Locale - Riccione
Come stabilito nell'ultimo Coordinamento Nazionale della Poli-zia Locale del 17 giugno 2010, la UIL FPL sarà presente al Convegno Nazionale sulla Polizia Locale di Riccione, sia con uno stand nei giorni 15, 16, 17 e 18 settembre pv.v, sia ... >> SCARICA IL MANIFESTO |
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Il "collegato al lavoro" si può e si deve cambiare
Le delegazioni trattanti hanno discusso e sottoscritto un importante verbale d'intesa sui seguen-ti punti: sistema di valutazione del personale del comparto; premio all'innovazione; ... >> ........................................................................................................................................................ |
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